立川・社会保険労務士　田中事務所

2026/07/31
「アンコンシャスバイアス」として、すぐに思い浮かぶのは、
性別、年齢、学歴・経験、そして外見ではないでしょうか。
正しく理解しないとハラスメントにつながりかねません。
また、より適切な人事管理が行えなくなることもあります。
アンコンシャスバイアスについてのセミナーをご提供すると同時に、
職場でのアンコンシャスバイアスを低減するお手伝いをしています。

2026/07/14
「リスクアセスメント」を一緒に進めます。労災防止のために重要であることは分かっていてもハードルが高いのは事実。貴社のヒヤリハット事例などを活用して進める方法があります。ご関心あればご一報ください。

2026/06/18
カスハラ、就活セクハラについての従業員向けセミナーをご提供しています。2026年10月から企業として対策が義務付けられます。名称だけが独り歩きしている感もありますが、まずは知る事が必要です。

2026/02/01
開業30周年を迎えました。これも皆様のおかげです。ありがとうございます。

※↓それぞれの詳細と解説をしております。

TOPICS

2026/06/30
ハラスメントに関する質疑応答が公表されています。(厚労省）

2026/06/16
「育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金」（東京都）

2026/06/10
「算定基礎届の記入・提出ガイドブック」が公表される。（年金機構）

2026/06/09
「働く人の育業応援奨励金」が公表される。（東京しごと財団）

2026/06/05
「フェムテック導入ガイダンス」を公表（経産省）

2026/06/02
10月１日からのモデル労働条件通知書が公表される。

2026/05/15
「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル　令和７年版」

2026/05/11
「同一労働同一賃金ガイドライン」改正の情報が公表される。

2026/04/22
「職場における熱中症防止のためのガイドライン」が公表される。

2026/04/16
「雇用関係助成金パンフレット」が公表される。（厚労省）

2026/04/09
「社会保険適用拡大サイト」がリニューアルされる。

2026/03/31
「70歳雇用推進事例集2026」（JEED)が公表される。
2026/03/27
「 勤労者の福利厚生について」（厚労省）が公表される。

2026/03/25
「転倒等災害リスク評価セルフチェック票」が労災防止に役立つ。

2026/03/19
「仕事と育児カムバック支援サイト」（厚労省）が参考になる。

2026/03/12
「働き方・休み方改革　取組事例集」（厚労省）が公表される。

詳細および過去のTOPICSはこちらをクリック
簡単なコメントも付けてあります。