主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2023年7月に2回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
2024/11/22
ハラスメント対策ぺージを新設しました。ハラスメント防止にはまず研修が有効です。研修もお引き受けしております。こちらをクリックしてください。
2024/11/19
「社長のブレイン」ぺージを刷新しました。
「労務顧問」サービスの１つとして経営者の皆様に寄り添います。
こちらをクリックしてください。
2024/11/01
「就業規則のチェックポイント」を追加しました。
こちらをクリックしてください。
「就業規則のもう一度見直したいところ」を変更しました。
こちらをクリックしてください。
2024/06/04
セミナーのページをリニューアルしました。
「分かりやすい」「実務に役立つ」「知識も得られる」
を意識しています。ぜひ、ご活用ください！
こちらをクリックしてください。
行政からの人事・労務・社会保険などの情報
TOPICS
※ 詳細はこちらをクリックしてください。
各省庁等のサイトへにリンクをはっております。
2024/12/19
所定内給与が265,537円となり、31年11ヶ月ぶりの高い伸びとなる。
2024/11/20
2025年４月からの育児介護休業法改正の情報が更新される。
2024/10/01
従業員数51人以上の企業に社会保険適用が拡大される。
2024/09/05
「東京都の最低賃金」が発表される。
社労士診断認証制度の解説
「総務の森」の「コラムの泉」に掲載している、社労士診断認証制度の解説コラムです。
それぞれのタイトルをクリックしてコラムをお読みください。
１ 就業規則・労働者が10人未満でも職場ルールは整備した方が良いです。
２ 育児・介護休業規程を定めるときのポイント２つ。ひな形を活用せよ。
３ ハラスメントに対応するルールは何を定めるか？
４ 始業から終業までの時間管理
５ ３６協定を締結して労基署に届け出ていますか？
６ 長時間労働とならない取り組みをしていますか？
７ 年次有給休暇を正しく付与していますか？
８ 従業員が年休の付与日数と残日数を知っていますか？
９ 基本給等の基準が定められていますか？
10 勤務時間の全てについて、正しく賃金が支払われていますか？
11 雇い入れ時の健康診断を実施していますか？
12 定期健康診断を実施していますか？
13 健診結果に所見があった従業員を把握していますか？
1４ 労働条件や労働契約内容は書面などで明示していますか？
15 介護や治療等と両立しながら勤務できる定めがありますか？
1６ 従業員の勤務態度や能力等を評価する仕組みがありますか？
